Insights

Найбільші переваги дистанційної роботи для працівників та роботодавців

від | Сер 16, 2021 | Культура

Чи може віддалена робота у піжамі та надсилання електронних листів з ліжка стати нашим новим стандартом?

Чи то через активне запобігання пандемії, чи через зручність технологій, нова ідея віддаленої роботи важливою темою у бізнес-світі. Забудьте про тривалі відрядження, діловий стиль строго костюма та обмежений простір кабінету. У XXI столітті відбулася трансформація концепції робочого місця, а останні декілька тижнів перетворили вигляд малого та великого бізнесу на щось дуже незвичне. Чи збережуться ці зміни?

За словами Кейт Лістер, президентки Global Workplace Analytics: «Ці тимчасові нововведення, як правило, показують компаніям, що: А) віддалена робота це нескладно, Б) попереднє переведення своїх працівників у формат віддаленої роботи може бути хорошим вкладенням».

Якщо сьогоднішня сучасна концепція віртуальних команд та повністю віддаленої роботи поступово стає постійною особливістю деяких підприємств, Ви можете почати шукати відповідь на наступне запитання: «Які саме переваги надає віддалена робота роботодавцям та їх працівникам?»

Ну, їх досить багато:

  • Заощадження витрат – кожен працівник може заощадити своєму роботодавцю близько 10,000 доларів США на рік на витратах, пов’язаних із робочим місцем. Самі працівники можуть заощадити близько 300 доларів США на рік, працюючи вдома половину часу.
  • Рівень продуктивності – було доведено, що організована віддалена робота підвищує продуктивність. Менше офісного small talk та колективних обідніх перерв додає зосередженості та часу, що можна витратити на фактичну роботу.
  • Утримання – 80% працівників бажають мати можливість працювати віддалено принаймні частково, 35% працівників навіть змінили би роботу заради можливості працювати віддалено свій повний робочий день.
  • Стрес – 50% працівників повідомили про зниження рівня стресу, 44% відчули позитивні зміни у настрої.
  • Відсутність на робочому місці – покращення стану здоров’я та настрою працівників пов’язане зі зменшенням прогулів. Близько 50% віддалених працівників, незважаючи на стан здоров’я, відсутні рідше.
  • Пул претендентів – молоді покоління вважають гнучкість робочого місця ключовим фактором, який визначає рішення про прийняття пропозиції – забезпечення працівників такою гнучкістю може допомогти підприємцям залучити кваліфікованих і талановитих спеціалістів з різних куточків світу.

Звичайно ж, перевагами повністю віддаленої роботи користуються не лише працівники, проте коли доводиться впроваджувати нові підходи настільки терміново, дехто з роботодавців змушений шукати швидких та легких способів розміщення та організації своєї віддаленої робочої сили. Особливо важливо, щоб працівники й роботодавці залишалися на зв’язку часто та зберігаючи рівень продуктивності.

Ось декілька чудових інструментів співпраці для віддалених команд:

  • Microsoft Teams: ця платформа для спілкування та співпраці дозволяє колегам спілкуватися на робочому місці, проводити відеоконференції, зберігати файли, інтегрувати програми та ін.
  • Slack: Slack – один із найпопулярніших інструментів, що використовується віддаленими командами та хороший вибір для малих та великих організацій. Платформа забезпечує плавність та ефективність співпраці.
  • Google Hangouts: це платформа, що дозволяє командам спілкуватися, а також організовувати дзвінки та відеоконференції.
  • Dropbox: Dropbox – популярний інструмент для безпечного обміну файлами. Віддалені команди можуть легко відстежувати роботу та співпрацювати, зберігаючи доступ до всіх необхідних файлів.
  • Google Drive: Перехід до хмарного середовища є надзвичайно ефективним і безпечним методом обміну та управління файлами, якщо неможливо підтримувати безперервний зв’язок зі своїми колегами.

Користуючись переліченими вище інструментами, роботодавці та їх працівники можуть із легкістю залишатися на зв’язку без шкоди для продуктивності чи безпеки.

Наші останні інсайти

Ми ділимося нашими останніми інсайтами щодо актуальних тем.

Вер 6, 2021

Відкласти будильник означає програти: Як Ви можете стати більш продуктивними, попрощавшись із кнопкою «відкласти»

Вер 6, 2021

5 порад щодо діджитал-розхламлення та -організації

Вер 6, 2021

Як Ваше офісне крісло вбиває Вас (та як себе захистити)

Вер 6, 2021

Підвищення продуктивності за допомогою корисних перекусів

Вер 6, 2021

Формування позитивної корпоративної культури